Наши ценности
Мы берём полезные практики из опыта крупных компаний, но сохраняем спокойный рабочий ритм. Всё ниже открыто для обсуждения и улучшений.
Мы берём полезные практики из опыта крупных компаний, но сохраняем спокойный рабочий ритм. Всё ниже открыто для обсуждения и улучшений.
Удалённая работа
- Работаем из разных часовых поясов; опираемся на асинхронное общение.
- Минимизируем зависимость работы одного человека от другого.
- Каждый выбирает рабочий график, в котором действительно успевает делать свою часть.
- Встречи проходят в Discord и фиксируются в Notion.
Итеративное совершенствование
Разбиваем задачу на серию небольших шагов, чтобы регулярно доставлять клиентам результат. Даже небольшой результат должен быть ценен для клиента.
- Первый результат может быть неполным — это не повод удерживать его у себя.
- По принципу Kaizen вместе предлагаем, как сделать процессы удобнее.
- В разработке: сложную фичу делим на части и регулярно поставляем результат клиентам.
- Регулярно закладываем время на погашение технического долга.
Прозрачность
- Стараемся быть открытыми для внешнего мира, кроме случаев, когда нужна приватность; публичный хэндбук — часть этой линии.
- Внутри компании: общие проектные чаты, документирование в базе знаний, новые фичи через SRS и обсуждение.
Совместная работа
- Ведём себя как часть команды и усиливаем взаимодействие внутри неё.
- Code review рассматриваем как способ учиться и делиться опытом.
- Не держим важные знания у одного человека; проводим митапы в Discord.
- Вежливость в общении; персональную критику — в формате 1:1.
- Эмоции и личные отношения не должны влиять на рабочий процесс.
Вклад
- Изменения в рабочие процессы можно предложить через Workchat.
- Контрибьюция в open source идёт наравне с внутренними разработками.
Любознательность
- Стремимся к обучению и новым знаниям.
- Докапываемся до сути проблем.
- Перед разработкой спрашиваем: зачем?
- Достигаем высокого уровня мастерства в инструментах, которые используем.
Безупречность в смысле ответственности за качество
- Учимся на ошибках и не боимся их допускать.
- При сбое не ищем виноватых — решаем вместе и снижаем риск повторения.
- Не критикуем работу коллеги публично в чатах (You are not your code).